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集合或斗争——国际组织间的竞争与合作

摘要：国际组织越来越多地集合（pool）资源和专业知识。当国际组织的活动重叠时，在什么样的条件它们会集合而不是斗争？本文以精英访谈为基础，认为尽管许多合作决定是由拥有高度自主权的成员国工作人员作出的，但当国际组织的主要利益相关者在地缘政治层面上保持一致时，国际组织之间更有可能集中资源。无论成员国是否直接监督这些安排的谈判，工作人员都会制定出对主要利益相关国有利的政策。本文通过对原始数据集的回归分析...

2022-12-05[更多详情]
国际组织

全球权力转移下国际组织的调整：分析框架研究

摘要：随着中、印等新兴大国的崛起与英、美等老牌大国的衰落，联合国安理会、世界贸易组织和国际货币基金组织等国际机构面临着适应新的现实权力格局的压力。全球权力转移开始后，无论是新兴大国抑或既有大国都可能对国际机构的现状带来挑战。不同于大多数权力过渡和权力转移的理论假设，本文认为挑战者并非总通过权力议价来促成机构调整。挑战者仅在部分领域上如此操作，而在其他领域中还可以采用战略合作、言辞胁迫、原则说服等替...

2022-12-05[更多详情]
国际组织

国际组织变革理论的演进与启示

内容提要：国际组织正式制度和组织文化处于不断演变的进程中。对国际组织变革规律的理论研究不断深化对结构、施动者、变革机制这三个问题的认识，围绕国家中心主义和国际组织中心主义两大路径，形成了诸多中层理论。在国家中心主义路径下，理性选择制度主义、历史制度主义、制度竞争、委托—代理等理论将国家视为国际组织变革的关键施动者，认为不断变化的国家利益和国家间权力博弈可推动国际组织制度设计的改变。在此基础上，...

2022-12-05[更多详情]